|
 diana whitney : key note speaker
Diana Whitney is an inspirational speaker, provocative educator and pioneering thought leader and facilitator in the growing field of Appreciative Inquiry and Positive Change. Through her work, her teaching, and her writing she has positively influenced the lives of millions of people around the world. Diana Whitney
|
|
manuel knight : key note speaker
From a ghetto in Atlanta, Georgia, to the war in Iraq and eventually an internationally acclaimed management consultant, Manuel Knight has walked a rougher road than most successful businessmen. A decade in the U.S. Armed Forces showed him the true meaning and value of teamwork and effective leadership. Later, a degree in Psychology offered insights in human behavior and driving forces. Today Manuel holds seminars in Europe and in the U.i. about the challenges of creating top performing teams, high potential leaders and change driven organisations with top results. Manuel Knight
|
|
 mary-alice : key note speaker
Mary-Alice Arthur is a facilitator for inspired change. Mary-Alice's key focus is in creating spaces for people to do their best work together. 'Inspired' hearkens to the ability she has to help people to look at their situation from the perspective of positive possibility. 'Change' comes when people are supported first to honour, and then move from their strengths, to common and then higher ground. Mary-Alice is New Zealand's leading narrative practitioner, and at the heart of her work is the practice of recognising, working with and transforming the personal and group stories, conversations and inquiries that impact on success.
Mary-Alice Arthur
|
|
 Enkla grundmetoder
– vägen till effektiva möten
Det är lätt att förblindas av avancerade mötesmetoder och som facilitator fokusera mer på att genomföra dessa än på deltagarna och kommunikationskvaliteten. I denna workshop tittar vi närmare på några enkla grundmetoder med vars hjälp man enkelt kan skapa effektivare möten och samtidigt bibehålla närvaron.
 Anna Jöborn är moderator, författare och forskningsledare. Anna har lett forsknings- och utvecklingsprojekt såväl i Sverige som internationellt. Hon har tillsammans med Erik Mattsson skrivit Möteskokboken. En stor del av hennes arbete de senaste åren har handlat om frågor kring hållbar utveckling och om att skapa effektiva kommunikations- och forskningsprocesser. Till vardags är hon enhetschef på Svenska miljöinstitutet, IVL. Anna Jöborn
|
|
 våga vara ego!
Som EGO-ledare ser du till att upptäcka och vårda dina egna behov, för att sen vara bättre rustad att stötta och utveckla dina medarbetare och medmänniskor. Med hjälp av symbolernas värld provar vi olika kreativa verktyg och metoder för att stärka dig själv som EGO-ledare och få inspiration till hur du själv kan få andra att hitta och ta ansvar för sina behov.
Elena Björkenäng är symbolpedagog, facilitator och coach. Hon är egen företagare och aktiv inom personlig utveckling samt ledarutveckling för både privatpersoner och inom näringslivet. Hon håller bl a kurser för Modiga kvinnliga ledare och stöttar grupper i förändring med att hitta motivation och drivkraft. Elena Björkenäng
|
|
  Into the wild – using earth culture practices in deep personal and organisational existential facilitation
The many changes that take place in post-modern organisations often provoke deep existentiel questions like "where are we heading", "who are we" and "where do we belong". Luckily, dealing with such questions is not new to humankind. In this workshop Lars & Michael will make use of their experiences from bringing groups to the Sinai desert and mountains and introduce the participants to some of the ancient practices of facilitation from different earth cultures.
Lars Borgmann and Michael Stig Ørbech are both IAF certified facilitators (CPF) and facilitate events in Denmark and abroad as one of their main professions. In addition, they host a recognised Facilitation Training Programme in Denmark based on the IAF competencies. Lars and Michael has held successful workshops at the European IAF Conferences, notably in Scotland 2007 and in Finland in 2010 and are co-initiators of the Danish IAF chapter. Lars Borgmann & Michael Stig Ørbech
|
|
 grafisk facilitering &
grafisk dokumentation
Har du någon gång under ett möte eller en presentation känt att dina ord inte räcker till? Att du just "där och då" skulle vilja rita det där som förtydligar vad du vill förmedla eller vad gruppen pratar om? Processer och möten kan tydliggöras genom grafisk facilitering och "graphic recording". Bilder bygger broar mellan språk och kulturer och skapar ökad förståelse och delaktighet. Skillnaden mellan de båda metoderna är att i grafisk facilitering är facilitatorn aktiv i att leda processen medan den grafiska dokumentatören följer processen. Under den här workshopen får du prova på att lyssna aktivt och dokumentera en berättelse eller samtal i bilder. Du får träna din associationsförmåga och fylla på din egen symbolbank med några användbara metaforer. Att kunna rita är inte alls nödvändigt – att vilja utmana dig själv är allt som krävs.
Karin Grönberg har en masterexamen i organisation från Gestaltakademin. Hon arbetar som facilitator, ofta med bilden som verktyg och har en bakgrund som art director. Karin Grönberg
|
|
 Kan jag tänka på ett annat sätt?
En och samma händelse väcker olika känslor. Och därför tänker och agerar vi olika. Vad är fram och bak och rätt och fel? Kan jag tänka på ett annat sätt? Kan det vara så, med oss människor, att det är först när jag står stilla som jag vet var centrum är. Och vad som är framåt. Etik är reflektionen som kastar ljuset bakåt och framåt på samma gång. Och den utmanande frågan kvarstår: Kan jag tänka på ett annat sätt?
Lasse Svennson, inspiratör, facilitator och kyrkoherde i Saltsjöbaden delar metod och förhållningssätt.
|
|
Bäst att göra ingenting?
Det är en utmaning, att i mötet med grupp eller enskilda människor inte ta över. JAG vet vad jag tycker, jag ser och tror att jag helt absolut vet vad som är bästa vägen framåt, och dessutom har jag ”metoderna”, jag kan det här med facilitering! Det är en utmaning att se gruppen, eller individerna, var personen står. Bästa vägen fram är kanske inte det jag tänkt. Men det den andre tänker.
Lasse Svennson, inspiratör, facilitator och kyrkoherde i Saltsjöbaden delar erfarenheter från samtal och möten.
|
|
The Art of Powerful Questions 1
One of my favourite quotes is: “You can tell someone is clever by the answers they give. You can tell someone is wise by the questions they ask.” Leaders need the skills of powerful questions, stories and deep listening to make a difference as the business world grows ever more complex. A powerful question could be the simple most potent tool you have for creating learning, innovation and success in your work and life. In this session we we’ll have a look at:
- Why do questions work?
- The 6 Breaths of Process Architecture — where are you now and what questions should you ask?
- Crafting questions — working in teams to craft powerful questions for work and life
- Creating a personal or work inquiry
Mary-Alice Arthur is a facilitator for inspired change.
|
|
  Hantera tuffa situationer - en session på allvar och på lek
Change the way you think – change the way you facilitate - change the results. This session is a highly interactive and fun session where you will bring back tangible tools and techniques that you can use directly in our facilitation. With inspiration from the improvisation field and from the work of Chris Argyris we will explore how powerful our way of thinking is and how it can change the way we act/facilitate and ultimately the results we can reach with a group.
Jonas Roth är en av få certifierade faciliteringsexperter i Sverige, och utbildar varje år ett hundratal nya facilitatorer, både i Sverige och utomlands. Som lugn, kunnig och inspirerande utbildare och ledarutvecklare, arbetar han nära människan och får genomgående lysande utvärderingar.
Helen Lindahl är dramapedagog med ett brinnande intresse för människors och gruppers utveckling. Med bakgrund som mångsidig skådespelare och 15 års erfarenhet av interaktiv teater och improvisation är Helen mycket uppskattad som tränare i kreativt ledarskap och kommunikation. Helens arbete genomsyras av humor vilket märks både i hennes ledarskap och i hennes persongalleri på scen. Jonas Roth & Helen Lindahl
|
|
 Faciliterande gruppcoachning
– en kraftfull metod för insikt
Öka självkännedomen genom att aktivt delta i en faciliterande gruppcoachningsövning. En kraftfull metod som lämpar sig utmärkt för att stärka gruppkänslan och för att komma till personlig insikt. Med hjälp av ett faciliterande förhållningssätt används den professionella coachningen i grupp. Faciliteringen och coachningen möts i gruppcoachningen.
Sessionen leds av Christine Kiliam som har lång erfarnhet av facilitering och är professionell coach och coaching supervisor. Christine Killiam
|
|
 Facilitering i en virtuell värld
Let's face it: people are thinking lean. They are rethinking about flying across the world for seminars and training and they are setting up virtual meetings, online trainings, and telepresence rooms. Yet at the same time, people are still not convinced. While trying to embrace these new challenges, people complain of a lack of connection to each other and to the subject, insufficient interaction and just plain boredom. The question remains then: can energy be ignited in a virtual training? How can you as a leader or trainer inspire creativity, interaction and above all else, deliver required outcomes. Join us for a virtual trip around cyberspace to create sustainable learning and sustainable learning communities.
Christina Hogan has worked throughout the world training groups and individuals in communication and languages. She has a rare background and qualification in Technology Based Learning. These talents are proving to be in huge demand as organisations seek to transform the way they communicate and solve problems virtually. Christina Hogan
|
  How to facilitate trust and openness in teams with conflicting values and interests?
Malin Hallman and Arie van Bennekum have worked individually and together on facilitating groups dealing with issues like racism, bullying, cultural differences, discrimination, etc. In their work they've used models like Johari Window, feedback tools, exercises and ground rules in purpose to create awareness and importance around the area of trust and openess in team collaboration. But is a modell or awareness enough when peoples core values and behaviors in a group move out of line? What do you do standing in the shoes of a facilitator to handle these kind of difficult and almost impossible situations? How can you act as a facilitator to create awareness, understanding and change of behaviors amongst team members when you are dealing with multicultural barriers and hindering factors as language, biases, gender, religion, bluntness, etc. How can we as facilitators help groups to collaborate in a diverse work place? In the session you will have the chance to discover more about this subject, but also take part of real life examples, scenarios and cases.
Arie van Bennekum has a background in Information technology and project management. He has been working with facilitation since 1994 and has ran hundreds of sessions in various environments. He has also taught at the Rotterdam University for Professional Education for 17 years on topics like project management, facilitation and communication styles. He is a Certified Professional Facilitator since 1998 and an IAF CPF assessor since 1999. Arie works internationally as a consultant, facilitator and project manager.
Malin Hallman has a background within psychology and is a Cerified Professional Facilitator by IAF. Malin facilitates and run trainings with groups and educates managers in how to use facilitative methods to help their teams. She's specifically skilled when it comes to handling difficult scenarios in groups and to facilitate longterm assignments with teams going through difficult times and facing challenges. Malin is active facilitating in Sweden and internationally.
|
|
The Art of Powerful Questions 2
This session works whether you follow on from Part 1 or arrive fresh — please bring a question that really matters to you. We’ll take our inquiry into powerful questions further by working on the intentions behind our questions and the art of crafting more powerful questions. We will inquire into the intention behind why we ask questions and go further in the art of crafting. We’ll bring our questions to the Flow Game (www.flowgame.net), a powerful tool for inquiry. In this session we we’ll have a look at:
- What questions work?
- At the receiving end — how do powerful questions work?
- The Art of Crafting questions — getting really clear on the question that work for you
- Taking it deeper: questioning your personal or work inquiry
Mary-Alice Arthur is a facilitator for inspired change.
|
|
 Facilitera Lean,
med betoning på facilitera!
Implementing Lean manufacturing or the 'Toyota' way has been attempted by thousands of organisations, yet only a few have seen sustained change. SKF begun this journey 5 years ago and the addition of skilled facilitators over the last 18 months has resulted in a step change in success. Join Trevor and two of the Lead SKF Facilitators (Eva Nilsson & Mårten Andersson) as they share and even demonstrate how facilitation is 'making it easy' to embrace Lean from plant operators to executives in China, India, Sweden, Brazil and all points in between."
Trevor Durnford has a track record of working throughout the world with organisations implementing major change projects. His extensive success in helping organisations change is backed up by 30 years in business, with directorships in HR and Change for large multi-national organisations. Trevor’s success stories include helping clients launch successful change throughout the world delivering huge bottom line benefits and culture shifts. Trevor is an IAF Certified Professional Facilitator.
Mårten Andersson – Senior Facilitator, SKF Group Manufacturing Excellence – has been with SKF for 15 years, all the time within the process development field. He has been involved in the SKF Manufacturing Excellence roll out since the start and is a member of the cross divisional Core Team which has developed and carried out group wide Manufacturing Excellence trainings, Mårten is also facilitating the change process in SKF units in Ukraine, India and Germany. The last 13 years Mårten has been working in a global environment on group or divisional level and has experience from working with process improvements in app 45 SKF factories worldwide. Mårten has a MSc in Engineering from Chalmers University of Technology in Gothenburg.
Eva Nilsson – Senior Facilitator, SKF Group Manufacturing Excellence – has worked 10 years at SKF, 7 years within the area of Manufacturing improvements. She has been involved in the development of Manufacturing Excellence from the start and is a member of a cross divisional Core Team. Her role today is to develop and support the implementation of SKF Manufacturing Excellence in the whole SKF Group. One part of that is developing and cascading training in a multicultural environment, with the focus of people, facilitation skills and lean tools. Another part of her role is facilitating the change process within the different SKF units world wide, based upon requests. Eva has a MSc in Mechanical Engineering from Linköping University.
|
|
Verktyg för att skapa tydlighet, engagemang och handlingsberedskap i projekt och förändringsarbete
Kom och inspireras. Upplev och träna på visualiseringstekniker i facilitering för att skapa effektivitet och som ett sätt att hjälpa hjärnan att hantera komplex information. Karin Delin arbetar främst på uppdrag för internationella organisationer och inom ramen för fred och säkerhet. Hon har arbetat i Afrika, Asien och Östeuropa som facilitator i reformprocesser av polis- och rättsväsende samt för människorättsorganisationer. Karin delar med sig av LFA-metoden (Logical Framework Approach) och GROVE strategic visioning i sin session och delar med sig av annorlunda facilitering, tex när hon arbetar genom översättare och måste ta hjälp av andra kommunikationsverktyg än det talade ordet.
De processer Karin leder handlar främst om strategiutveckling, projekt- och programplanering. Hon samlar nationella intressenter som gemensamt formulerar vilka problem som behöver lösas, vilka mål man vill nå och vad som behöver göras för att nå dit. Processerna skapar engagemang, handlingsberedskap och ansvarstagande bland deltagarna, vilket gör att förändringsarbete och projekt genomförs effektivare och drivs av aktörerna i landet snarare än av internationella organisationer. Karin Delin
|
|
När luften går ur rummet
Frossa i energikickar, icebreakers och grupputmaningar.
Välkomna till en rolig och användbar workshop ledd av facilitatorn och improvisatören Helen Lindahl. Fyll din trolleriväska med magiska och enkla övningar som snabbt får igång energin på ett möte. Övningarna är främst hämtade från improvisationsteaterns värld, men är utvalda och anpassade så att du kan använda dem i din roll som facilitator. Möten behöver variation, kreativitet och energi. Övningarna kan bl a användas för att skapa närvaro vid incheckningen, för att komma igång efter paus, eller som kreativitetshöjare i grupparbeten. Du kan också behöva ha övningar i bakfickan när gruppen är trött, spänd eller ofokuserad. Kom och lek dig till en ny kompetens!
Helen Lindahl är dramapedagog med ett brinnande intresse för människors och gruppers utveckling. Med bakgrund som mångsidig skådespelare och 15 års erfarenhet av interaktiv teater och improvisation är Helen mycket uppskattad som tränare i kreativt ledarskap och kommunikation. Helens arbete genomsyras av humor vilket märks både i hennes ledarskap och i hennes persongalleri på scen. Helen Lindahl
|
|
 Skapa engagemang med facilitering och visuell kommunikation
– en faciliterande walk-about
Vandra dig igenom en kommunikationsplaneringsprocess och upplev metoden med hjälp av visuell kommunikation och facilitering. För att säkerställa en helhetssyn för en workshop, utbildning eller liknande evenemang har Kiliam och Österlin tagit fram en metod i tre steg som säkerställer att syfte, design och leverans hänger ihop med uppdragsgivarens förväntningar. Sessionen blir en walk-about där du får besöka och uppleva de metoden och lära dig de tre stegen.
Jan Österlin har 25 års erfarenhet av visuell kommunikation och har en utpräglad förmåga att göra det svåra enkelt förklarat visuellt. Christine Kiliam har lång erfarenhet av strategisk kommunikation och facilitering. Jan Österlin och Christine Kiliam har samarbetat under många år de har gift ihop sina kompetenser och tillsammans skapat ett helhetskoncept för gränslös kommunikation. Jan Österlin & Christine Kiliam
|
|
vem tror du att du är?
Ledare eller facilitator? Ledare som använder facilitativa färdigheter? Eller facilitator som tar över ledarskapet? När är det en fördel att som chef själv facilitera sin grupp? Och när är det inte det? Vi utforskar för- och nackdelar, konsekvenser och utmaningar i olika roller vi kan välja att ta.
Malin Hallman är psykolog och Certified Professional Facilitator av IAF. Malin faciliterar grupper och utbildar chefer i att använda facilitativa metoder. Hon är särskilt skicklig i att facilitera långa processer i team som hanterar utmaningar, såväl i Sverige som internationellt. Malin Hallman
|
|
Facilitera fram värderingar
med storytelling – Går det?
Hur undviker man att organisationens värderingar bara blir livlösa värdeord på affischer i korridorerna? Hur skapar man liv i den känsla som orden vill förmedla? Svaret är storytelling. Storytelling är ett verktyg för att locka fram, formulera och sortera de berättelser som kan bära det budskap som värderingsorden vill förmedla. En organisations värderingar och förståelsen av dessa är den enskilt viktigaste utgångspunkten för hur vi agerar på arbetet. Följ med i en interaktiv session där vi faciliterar fram berättelser om hur ledare har förmedlat värderingar och där vi utforskar faciliteringens och storytellingens kraft.
Lars är Certifierad Professionell Facilitator och har under sina snart 20 år som konsult inom kommunikation, strategi och ledarskap arbetat med många av Sveriges största företag och organisationer. De flesta möter honom i rollen som strategisk rådgivare, facilitator eller coach, men han är också en lysande estradör och inspiratör. Lars Leiram
|
|
 Facilitera med hjälp
av Appreciative Inquiry
Hur kan man fokusera på det som redan fungerar i ett team – och göra mer av det? Hur ställer man lösningsfokuserade frågor? Att arbeta med Appreciative Inquiry innebär att designa bra dialogfrågor och att skapa ett kreativt och engagerande diskussionsklimat. Vi fördjupar oss i konsten att använda Appreciative Inquiry som filosofi och metod när vi faciliterar grupper som vill gå från bra till bättre.
Malin Morén är beteendevetare och Certified Professional Facilitator av IAF. Hon faciliterar grupper och utbildar facilitatorer i Sverige och på den globala arenan. Sedan år 2000 har Malin arbetat med Appreciative Inquiry som metod med utsökta resultat och delar i den här interaktiva sessionen med sig av sina erfarenheter till dem som vill fördjupa sig i lösningsfokuserad faciliteringsmetodik. Malin Morén
|
|
 Interested in becoming a
Certified Professional Facilitator?
Many call themselves facilitators, but what is really required of a Certified Professional Facilitator? The International Association of Facilitators (IAF) is the global body that assess and certify facilitators through an intense and well recognized process. In Sweden today, there are only 8 Certified Professional Facilitators, but the interest is growing rapidly. In this unique workshop, Arie van Bennekum, an IAF CPF Assessor since 1999 shares the background to the certification process, the IAF competences that are assessed and what is required from a facilitator in order to become a CPF.
Erie van Bennekum has a background in Information technology and project management. He has been working with facilitation since 1994 and has ran hundreds of sessions in various environments. He has also taught at the Rotterdam University for Professional Education for 17 years on topics like project management, facilitation and communication styles. He is a Certified Professional Facilitator since 1998 and an IAF CPF assessor since 1999. Arie works internationally as a consultant, facilitator and project manager.
Robert Verheule: "I was working as a Project Manager on construction projects when I came in touch with Facilitation as a mean to enhance cooperation between the governmental agents and public. I followed education in Buffalo USA at the the yearly CPSI events. I came in touch with the IAF when we set up an IAF Certification Program in Dutch, which is still running. That’s when I became a CPF and later an Assessor. Right now I work at LEF future center, one of the most innovative future centers in the world, where we incorporate neurological and cognitive psychological knowledge into our facilitation methods".
|
|